La sécurité et le bien-être de nos collègues font partie intégrante de notre entreprise. Nous soutenons leurs talents, nous les alimentons avec des pratiques éducatives favorables et nous créons des projets pour accroître leur motivation et leur productivité. Notre objectif est de continuer à être une famille heureuse avec le sentiment d'aller de l'avant ensemble.
En tant que Metpack, notre objectif est de produire en conformité avec la société. Nous nous engageons à respecter toutes nos obligations légales, à prendre des mesures complètes en matière de développement durable, à respecter les règles de sécurité au travail, à respecter les ressources naturelles, à respecter nos collègues, à créer une ligne de discussion ouverte et à apprécier chaque commentaire et conseil.
Protéger les enfants contre toutes sortes d'abus, assurer un développement sain et le respect institutionnel de leur droit à l'éducation, ne pas avoir d'employés de moins de 18 ans, agir conformément aux procédures et aux principes du travail des enfants et des jeunes,
Qu'il ne peut y avoir de travail contractuel ou servile et que le travail ne peut être que volontaire,
Accepter comme objectif prioritaire de minimiser toute perte pouvant survenir en créant un environnement de travail plus sûr et plus sain,
Veiller à ne pas exercer de discrimination à l'encontre des employés en raison de l'âge, du sexe, de la race, de la religion, de la langue, de l'ascendance, de l'origine ethnique et nationale, de la classe sociale, de l'orientation sexuelle, de la croyance, de la situation matrimoniale, sociale ou économique, du handicap, de l'opinion politique, de la participation ou de l'adhésion à des activités syndicales, des responsabilités familiales, de la maladie, de la grossesse ou du service militaire, ou de toute autre condition susceptible de donner lieu à une discrimination,
Afin d'assurer la continuité des exigences de conformité sociale, lors du recrutement et de la sélection du personnel, les connaissances techniques et professionnelles ainsi que le respect des règles de l'entreprise et des exigences de conformité sociale de l'entreprise seront considérés comme un critère nécessaire et important, et la sécurité sociale sera assurée,
Prendre pour base la tranquillité de l'environnement de travail et le bonheur des employés ; respecter la dignité et la personnalité des employés, ne pas recourir aux châtiments corporels ; ne pas autoriser le harcèlement verbal, physique ou psychologique, les menaces ou la coercition ;
Créer des méthodes alternatives pour que chaque employé puisse communiquer ses souhaits et ses plaintes, créer un environnement de travail approprié par une évaluation et un retour d'information opportuns et efficaces,
Conformément au principe de l'efficacité du travail, se conformer aux lois et règlements applicables pour déterminer les heures de travail, et respecter le principe du volontariat pour les heures supplémentaires,
Ne pas payer de salaires inférieurs au salaire minimum, déterminer et payer le salaire minimum à verser aux employés à un niveau permettant d'atteindre le niveau de vie minimum dans la région où l'entreprise est située, et améliorer continuellement les conditions à cet égard,
La corruption et/ou le fait de donner, de recevoir ou d'offrir des pots-de-vin n'est acceptable en aucune circonstance,
Nous nous engageons à évaluer les fournisseurs en termes de conformité sociale, à contrôler les mesures raisonnables et adéquates qu'ils prennent en fonction des résultats de l'évaluation, et à soutenir une approche collaborative pour améliorer continuellement leurs niveaux de conformité sociale.
Notre politique de recrutement vise à attirer des ressources humaines potentielles et talentueuses dans notre entreprise en adoptant le principe de l'égalité des chances pour les candidats et en leur permettant d'être employés de la manière la plus appropriée. En accord avec les objectifs stratégiques de notre entreprise, elle vise à planifier efficacement les ressources humaines nécessaires et à placer les personnes qui conviennent le mieux aux valeurs et à la culture de Metpack dans les postes correspondants. Dans ce contexte, en fonction de la nature du poste concerné, les candidats que nous atteignons à partir de diverses sources sont inclus dans les processus d'évaluation spécifiés.
Afin de recevoir les informations les plus récentes, nous vous invitons à nous rejoindre dans notre voyage.
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